Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern, die anderen Windmühlen.

Chinesisches Sprichwort

Team- & Organisationsentwicklung

Eine Unterstützung durch Team- und Organisationsentwicklung bietet sich für Sie z.B. bei veränderten Anforderungen von außen, Wachstum, dem Wunsch nach Neuausrichtung oder Unzufriedenheit im Team an. Für Non-Profit-Organisationen sind Werte identitätsstiftend und eine hohe Identifikation der Mitarbeiter*innen mit den Zielen der Organisation ist die Regel. Typische Themen sind Arbeitsüberlastung, unklare Aufgaben und der adäquate Umgang mit Hierarchien. Mit meinen Kunden bearbeite ich Fragen wie: Wo wollen wir hin? Was läuft gut, was sind unsere Ressourcen? Wie kann die Zusammenarbeit im Team verbessert und wie können zukünftige Herausforderungen gut bewältigt werden?

Durch meine Organisationsentwicklungsausbildung und die langjährige Begleitung von Projekten bringe ich ein Gespür für Themen und Dynamiken im Non-Profit-Bereich mit und bin als Struktur- und Impulsgeberin behilflich.

Zielgruppen: NGOs wie Vereine, Projekte, Social-Start-ups, sowie auch universitäre Arbeitsgruppen

Methoden: Klassische Team- und Organisationsentwicklungstools, systemische Interventionen

Mögliche Anliegen:

  • Zukunftsgestaltung: Visions- und Strategieentwicklung
  • Wachstum der Organisation und Integration neuer Teammitglieder
  • Rollen- und Aufgabenklärung im Team
  • Konfliktbearbeitung/ -moderation

Im einen Gespräch zur Auftragsklärung erarbeite ich mit Ihnen Ideen für ein passendes Vorgehen.