Ein Prozess der Team- und Organisationsentwicklung ist sinnvoll, wenn sich beispielsweise die Organisation neu ausrichten muss, bei schnellem, Wachstum, veränderten Anforderungen von außen oder Unzufriedenheit im Team. Typische Themen sind Arbeitsüberlastung, unklare Aufgabenteilung oder der Umgang mit Hierarchien. Mit meinen Kund*innen bearbeite ich Fragen wie: Wo wollen wir hin? Was läuft gut, was sind unsere Ressourcen? Wie kann die Zusammenarbeit im Team verbessert und wie können zukünftige Herausforderungen gut bewältigt werden? Welche Weiterbildungen sind sinnvoll? Welche Maßnahmen braucht es für eine Diskriminierungssensibilisierung und mehr Inklusion?
Für Non-Profit-Organisationen sind Werte identitätsstiftend. Zunehmend wichtiger werden Fragen der Teilhabe, des Arbeitsumfeldes und der Nachhaltigkeit. Wenn Sie Ihre Organisation/ Team moderner, offener und leistungsfähiger machen – und sich damit gleichzeitig strukturelle Maßnahmen gegen Rassismus, Sexismus und Homophobie ergreifen wollen, dann lassen Sie uns miteinander sprechen!
Durch meine Organisationsentwicklungsausbildung und die langjährige Begleitung von Projekten bringe ich ein Gespür für Themen und Dynamiken im Non-Profit-Bereich mit und bin als Struktur- und Impulsgeberin behilflich. Als queere Woman of Colour habe ich mich intensiv mit Intersektionalität beschäftigt. Für Diversity-Checks und umfangreichere Projekte kooperiere ich mit Netzwerk-Kolleg*innen.
Zielgruppen: NGOs wie Vereine, Projekte, Social-Start-ups, sowie universitäre Arbeitsgruppen
Methoden: Team- & Organisationsentwicklungstools, systemische Interventionen, Diversity-Checks
Anliegen & Angebote:
- Teamentwicklung: Integration neuer Teammitglieder, Rollen- und Aufgabenklärung im Team, Umgang mit Konflikten
- Fortbildungsprogramme: Entwicklung & Durchführung
- Leitbildentwicklung für Hochschulen & universitäre Einrichtungen
- Diversity-Checks und Konzeption von Antidiskriminierungsmaßnahmen
Im einen Gespräch zur Auftragsklärung erarbeite ich mit Ihnen eine Strategie für das weitere Vorgehen.